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师徒结对子 倾心“传帮带” ——安装企业项目部举行新员工师带徒拜师仪式
更新时间:2018-07-28 14:47:47    点击:6243次


经过一段时间的适应和学习,新员工对项目部人员和业务日渐熟悉,明确自己的发展方向,为实施人才强企战略,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,通过民主推荐和意见征求,722-23日安装企业项目部举行了新员工“师带徒”拜师仪式。副经理张卫军、刘智勇、许博、项目经理文少波以及部分管理、师徒双方分别参加了各自项目部的活动仪式。 

  

拜师仪式上,来自安装企业一经部、九经部、十经部、西安自建楼等施工现场的5对师徒进行了承诺,分别表示了“教好”与“学好”的决心;徒弟为师傅敬茶,鞠躬行拜师礼,并签订了师徒协议。副经理张卫军交大创新港拜师仪式上讲道“师带徒”活动是企业优良传统的继承和延续,交大创新港项目一期正在紧张的室内装修安装阶段,正是热切需要人才的时刻,企业给大家送来了新力量。大家将尽力员工搭建的一个成长的平台,希望在师带徒活动中,师傅倾囊相授,徒弟要倾心向学,师徒之间要形成亦师亦友的良好关系,相互敬重、相互切磋,进一步掌握专业知识和操作技能,共同提高。许博副经理表示,要把“师带徒”活动落到实处,促使技术人才在施工过程中发挥积极作用,在理论学习和工作实践中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。刘智勇副经理结合自身与新员工谈心,当年他也是从学徒一路走来,正是那段时间打下了扎实的基本功,师带徒的方式能更快帮助新员工尽快地适应工作岗位,提升专业水平,路漫漫其修远兮,相信安装企业的新老同事能在机电安装施工弘扬精益求精的工匠精神,在集团高质量发展奉献自己的力量。

   近年来,安装企业加大职工培训力度,以业务培训、技术比武、观摩交流等活动为载体,不断提高干部职工综合素质,加强队伍建设。2009制定了《安装企业“师带徒”活动实施方案》协议》中对师、徒的责任和义务作了明确的规定,对各专业的学习内容、考核奖惩标准等作了具体规定,企业统一管理和考核,确保活动取得实效,职能部门与项目部上下联动,根据新员工所学专业和拟从事工作给出职业发展计划建议,帮助新员工设定学习和工作目标。目前,已有40对师徒签订了协议,确立了师徒关系。其中30多名青年员工成为骨干力量,20多人已走上项目部领导岗位,今后安装企业还将为结对的师徒们搭建更多平台,提供更好的实践培训机会,督促师徒在实际工作共促进、共提高,引导和带动更多的职工崇尚工匠技术、钻研业务,帮助今日的徒弟早日成为明天的师傅,建立起完善的人才队伍梯队机制,努力打造学习型团队


 
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