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陕建集团企业学问内训师黄敬各到融创奥城东区项目进行企业学问宣讲
更新时间:2021-07-20 11:24:50    点击:1211次

为使广大员工对企业学问理念全面入脑入心,推动广大员工对企业学问认同和践行,以提升企业凝聚力和向心力。717下午,陕建集团企业学问内训师黄敬各到融创奥城东区项目进行了企业学问宣。集团工会主席艾青春、党政办公室主任谢朝晖陪同,六企业机关人员、融创奥城东区项目管理人员、新入职员工参加。培训会全程由集团党政办公室主任谢朝晖主持。


黄老师结合陕建集团历史学问背景、旁征博引、生动形象的通过观看视频、分享陕建承建的重点工程概述建设故事围绕企业哲学阐述了企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、干部行为准则、员工行为规范的内容和内涵。宣讲立意深远,既有理论性,又有引导性,并与现场员工进行提问交流互动,使大家对企业学问理念体系有了更深层次的认知。尤其在讲到企业哲学-向善而建时,融创项目负责人计伟分享交大创新港的建设感人事迹和建设速度,六企业副总经理刘明涛讲述六企业传承交大创新港六比六赛建设学问的必要性和实施情况,新入职员工听后心潮澎湃,纷纷表示:今天学到的企业学问故事为之惊叹,并表示要珍惜好平台,展示自我风采。




集团工会主席艾青春讲话:本次宣贯让大家印象深刻,让大家耳目一新,让大家收益颇丰。让大家对陕建集团学问体系有了更新的感触,并结合实际提出三点要求:

一是在企业学问建设上多学习。以学问凝心聚魂,用事迹成风化人。企业学问能增强企业凝聚力、向心力、发展力。各单位、各项目要把企业学问体系学习好,学准确。落实员工行为准则,仪表整洁,言行一致,思维灵活,勇于担责,追求卓越,学以致用,忠诚企业,回报社会。

二是在企业学问建设上多用心。企业学问具有内聚人心,外树形象的作用。各单位要层层宣讲,利用周例会、月度会、夜校学习会等,认真学,认真记,认真做。既做好宣贯,又做好传承。用学问促进大家的精细化管理,用学问促进大家的高质量发展。

三是在企业学问建设上见成效。对于陕建集团企业哲学、使命、愿景、核心价值观、企业精神等内容,大家要内化于心,外化于行。讲好陕建故事,人人都是企业形象,人人都是企业学问使者,为陕建集团成为国际一流的现代化综合建筑服务商做出新贡献。

企业学问宣贯是一个长期持续的过程,为达到让企业学问深入人心的目标,六企业将通过例会、培训等多种方式持续开展企业学问理念学习,确保全员参与,做到融会贯通,为努力提升企业的软实力和核心竞争力提供有力保障。



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